Follow us
Search

Project manager scientifico-didattico della Scuola di Ricerca “FIRST” (115_CRI_FIRST) - scadenza 21 febbraio 2013

Short description

La Fondazione Edmund Mach sta ricercando un/a:Project manager scientifico-didattico della Scuola di Ricerca “FIRST”La figura richiesta sarà assegnata alla Direzione del Centro Ricerca e Innovazione (CRI).

Publication date

06/02/2013

Job announcement

Il/La candidato/a, con ottime capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e capacità di coordinamento con le altre risorse della direzione, dovrà:partecipare all’organizzazione della Scuola di Ricerca e riportare al responsabile,contribuire alla organizzazione e gestione degli organi di presidio organizzativo e didattico degli studenti di dottorato,gestire gli aspetti di carattere scientifico-organizzativo connessi con la permanenza degli studenti di dottorato presso la Fondazione, prima e durante la loro permanenza in FEM, inclusa - ma non limitata - la gestione delle relazioni tra la scuola e le varie università convenzionate e la gestione delle pratiche per l’iscrizione degli studenti,promozione nazionale ed internazionale delle attività della scuola attraverso canali web (sito web FEM) e cartacei,promozione, mantenimento e sviluppo di collaborazioni, sinergie e convenzioni con scuole di dottorato e centri di ricerca nazionali e internazionali.Indicazioni sul profilo ricercato sono disponibili nell'area download di questa paginaSupervisione: Il/La candidato/a risponderà direttamente al Direttore del Centro Ricerca e Innovazione.Il curriculum vitae, in formato elettronico, deve essere inviato a curricula [AT] fmach.it entro il 21 febbraio 2013, indicando in oggetto al messaggio di posta elettronica il codice della selezione (115_CRI_FIRST).Nel curriculum dovrà essere inserita la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: Acconsento alla trattamento dei miei dati personali in accordo con il D.lgs. 196/2003.Tutte le offerte di lavoro presso la Fondazione Edmund Mach sono riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata ai sensi dell'art. 1 della Legge 9/12/1977 n. 903, qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso al lavoro, indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o l'ambito di attività e in osservanza alla legge sulla privacy (L. 196/03), come indicato nell'informativa sul trattamento dei dati personali inserita nel profilo della selezione.